Das Auffinden von Arbeitssuchenden auf LinkedIn kann Ihren Rekrutierungsprozess erheblich vereinfachen, insbesondere mit den richtigen Tools und Techniken. Hier ist ein umfassender Leitfaden, wie Sie Kandidaten finden, die offen für neue Möglichkeiten sind, unter Verwendung sowohl kostenloser als auch kostenpflichtiger LinkedIn-Funktionen.

Das Open-to-Work-Profilbild-Filter
Verwendung des Open-to-Work-Profilbildes Einige Arbeitssuchende verwenden den „Open to Work“-Filter auf ihrem LinkedIn-Profilbild. Diese Funktion signalisiert deutlich, dass sie aktiv nach neuen Jobmöglichkeiten suchen. Viele Menschen nutzen diese Funktion jedoch nicht, um nicht bedürftig zu wirken oder ihre Jobsuche vor ihrem aktuellen Arbeitgeber diskret zu halten.
Einschränkungen Wenn Sie sich nur auf diesen Filter verlassen, können Sie viele potenzielle Kandidaten übersehen. Viele Fachleute bevorzugen die LinkedIn-Funktion, die ihren Status als Arbeitssuchende nur für Recruiter sichtbar macht.
Die Open-to-Work-Hashtag-Technik
Suche mit Hashtags Durch die Suche nach dem Hashtag #opentowork in der LinkedIn-Suchleiste können Sie Beiträge von Personen finden, die ihre Verfügbarkeit für neue Rollen ankündigen. Indem Sie diesem Hashtag folgen, erscheinen solche Beiträge in Ihrem Feed, was Ihnen eine kontinuierliche Quelle potenzieller Kandidaten bietet.
Vorteile Diese Methode ermöglicht es Ihnen, schnell zu handeln, indem Sie in Echtzeit auf Beiträge reagieren und mit Kandidaten in Kontakt treten, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen.
Verwendung des Open-to-Work-Filters in LinkedIn Recruiter
Erweiterte Filter von LinkedIn Recruiter Die einfachste Methode, Arbeitssuchende auf LinkedIn zu finden, ist die Verwendung des „Open to Work“-Filters in LinkedIn Recruiter. Dieses Premium-Tool bietet Zugang zu mehreren erweiterten Filtern, die Ihnen helfen, Kandidaten zu finden, die angegeben haben, dass sie offen für neue Möglichkeiten sind.
Kostenüberlegungen LinkedIn Recruiter ist recht teuer und kostet $835/Monat. Es bietet jedoch umfangreiche Funktionen, die die Investition für größere Unternehmen oder intensive Rekrutierungsbemühungen rechtfertigen können.
Wie man Open-to-Work-Kandidaten mit LinkedIn Sales Navigator findet
Verwendung von LinkedIn Sales Navigator Sales Navigator bietet eine kostengünstige Alternative zu LinkedIn Recruiter. Hier sind vier Wege, um Arbeitssuchende mit Sales Navigator zu finden:
Aktuelle Jobtitel-Filter
Verwenden Sie Boolean-Suchbegriffe im Filter „Aktueller Jobtitel“, um Profile mit Titeln zu finden, die darauf hinweisen, dass sie nach neuen Möglichkeiten suchen.
Beispiel für eine Boolean-Suche: “Open to work” OR ((looking OR seeking) AND (job OR opportunity OR opportunities)).
Schlüsselwortsuche
Erweitern Sie Ihre Suche, um Schlüsselwörter im Profil, in der Überschrift, im Abschnitt „Über mich“ und in den Jobbeschreibungen einzubeziehen.
Diese Methode liefert mehr Ergebnisse, erfordert jedoch sorgfältige Filterung, um falsche Treffer zu vermeiden.
Inoffizielle Unternehmensseiten für Arbeitssuchende
Suchen Sie nach inoffiziellen LinkedIn-Seiten, auf denen Arbeitssuchende häufig ihre Verfügbarkeit angeben, indem sie diese Seiten als ihren aktuellen Arbeitgeber angeben.
Jobseeker-Gruppen
Verwenden Sie den Gruppenfilter, um Gruppen zu finden und beizutreten, die sich an Arbeitssuchende in Ihrer Branche richten.
Engagieren Sie sich mit aktiven Gruppenmitgliedern, die oft nach neuen Möglichkeiten suchen.
Wie man Open-to-Work-Kandidaten auf LinkedIn anspricht
Sobald Sie Kandidaten identifiziert haben, können Sie ihre Profile und Kontaktinformationen mit Tools wie der Aimino Chrome-Erweiterung exportieren. Aimino verbessert Ihre LinkedIn-Interaktionen durch:
Automatisierte Nachrichten: Senden Sie personalisierte Nachrichten effizient an potenzielle Kandidaten.
Datenmanagement: Organisieren und verwalten Sie Lead-Daten direkt in Ihrem Browser.
CRM-Integration: Importieren Sie nahtlos Kontaktdaten und Interaktionshistorien in Ihr CRM-System.

Fazit
Das Auffinden von Kandidaten, die offen für neue Jobs sind, kann durch verschiedene Methoden erreicht werden, von der Verwendung von Profilfiltern bis hin zu erweiterten Suchtechniken. Durch die Nutzung sowohl kostenloser als auch kostenpflichtiger Tools wie LinkedIn Sales Navigator und Aimino können Sie Ihren Rekrutierungsprozess optimieren und effektiver mit Top-Talenten in Kontakt treten.

FAQ
Wie finde ich Kandidaten ohne LinkedIn Recruiter?
Suchen Sie nach LinkedIn-Beiträgen mit dem Hashtag #opentowork.
Verwenden Sie die erweiterte Suche von LinkedIn Sales Navigator.
Suchen Sie nach Profilen mit dem Open-to-Work-Filter.
Verwenden Sie Jobbörsen wie Jooble.
Wer kann „Open to Work“ auf LinkedIn sehen? Wenn Sie angeben, dass Sie auf LinkedIn „Open to Work“ sind, können Sie die Sichtbarkeit steuern. Es kann entweder für alle LinkedIn-Mitglieder sichtbar sein oder nur auf Recruiter beschränkt werden.
Durch das Verständnis dieser Techniken und die Nutzung von Tools wie Aimino können Sie effektiv Arbeitssuchende auf LinkedIn finden und ansprechen, wodurch Sie Ihren Rekrutierungsprozess optimieren.