Q: Was ist LinkedIn X-Ray-Suche?
A: Die LinkedIn X-Ray-Suche ist eine Technik, die Google oder andere Suchmaschinen verwendet, um LinkedIn-Profile zu finden. Sie ermöglicht es Recruitern und Personalverantwortlichen, die Einschränkungen von LinkedIn zu umgehen und auf eine breitere Palette von Kandidatenprofilen zuzugreifen.

Q: Warum LinkedIn X-Ray-Suche verwenden?
A: Es gibt drei Hauptgründe für die Verwendung der LinkedIn X-Ray-Suche:
Umgehung des kommerziellen Nutzungslimits: Vermeiden Sie die Einschränkungen, die von LinkedIns kostenloser Suchmaschine auferlegt werden.
Umgehung der Suchergebnisbegrenzung: Greifen Sie auf mehr als die 1000 maximalen Suchergebnisse zu, die bei LinkedIns kostenloser Suchmaschine verfügbar sind.
Zugriff auf alle LinkedIn-Mitglieder: Sehen Sie Profile, die außerhalb Ihres Netzwerks liegen oder eingeschränkte Sichtbarkeit haben.

Q: Wie verbessern Google-Suchoperatoren die LinkedIn X-Ray-Suche?
A: Google-Suchoperatoren geben der Suchmaschine spezifische Anweisungen, die präzisere und gezieltere Suchen ermöglichen. Wichtige Operatoren umfassen:
site: Begrenzt die Ergebnisse auf eine bestimmte Website.
intitle: Sucht nach Seiten mit bestimmten Wörtern im Titel.
intext: Sucht nach bestimmten Wörtern im Inhalt der Seiten. Beispielabfrage:
bash
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“site:linkedin.com/in/ intitle:”Senior Developer” intext:javascript OR JS”
Diese Abfrage sucht nach LinkedIn-Profilen mit “Senior Developer” im Titel und erwähnt “JavaScript” oder “JS” im Profil.

Q: Was sind Boolesche Suchoperatoren und wie funktionieren sie auf LinkedIn und Google?
A: Boolesche Suchoperatoren verfeinern Suchen mithilfe logischer Beziehungen zwischen Begriffen:
AND: Beinhaltet alle angegebenen Begriffe.
OR: Beinhaltet mindestens einen der angegebenen Begriffe.
NOT: Schließt angegebene Begriffe aus.
Anführungszeichen (“”): Sucht nach genauen Phrasen.
Klammern ( () ): Gruppiert Begriffe für komplexere Abfragen. Beispielabfrage mit Booleschen Operatoren:
scss
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site:linkedin.com/in/ (developer OR engineer) AND (javascript OR python)

Q: Wie führen Sie eine LinkedIn X-Ray-Suche auf Google aus?
A: Befolgen Sie diese drei Schritte:
Schreiben Sie Ihre X-Ray-Abfrage: Entwerfen Sie Ihre Suchabfrage in einem Texteditor, um sie einfach bearbeiten zu können.
Einfügen in die Google-Suchleiste: Kopieren Sie Ihre Abfrage in Google und drücken Sie Enter.
Exportieren der Ergebnisse nach CSV: Verwenden Sie Tools wie Scaleserp, um die Ergebnisse zu extrahieren und zu organisieren.

Q: Welche Tools können bei der LinkedIn X-Ray-Suche helfen?
A: Drei nützliche Tools umfassen:
Recruit’em: Ein kostenloses Tool, das LinkedIn X-Ray-Suchabfragen basierend auf eingegebenen Kriterien generiert.
Recruitment Geek: Ein Freemium-Tool zur Erstellung von X-Ray-Suchabfragen, wobei die Premium-Version zusätzliche Funktionen bietet.
Lisearcher: Ein kostenloses Tool ähnlich wie Recruit’em, aber mit weniger Filtern, jedoch effektiv für grundlegende Suchen.

Q: Wie können Sie die X-Ray-Suche direkt auf LinkedIn verwenden?
A: Nutzen Sie Boolesche Suchoperatoren in den verschiedenen Suchwerkzeugen von LinkedIn:
LinkedIn Basic Search: Ermöglicht Boolesche Suchen in Feldern wie Jobtitel, Schlüsselwörtern, Schule und Unternehmen.
LinkedIn Recruiter: Bietet erweiterte Filter für Jobtitel, Fähigkeiten, Unternehmen und mehr, ideal für die Kandidatensuche.
LinkedIn Sales Navigator: Für den Verkauf entwickelt, aber auch nützlich für Recruiting mit Filtern für Jobtitel, Unternehmen und Schlüsselwörter. Beispiel für Sales Navigator:
scss
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(Sales OR Marketing) AND (Manager OR Director)

Q: Wie finden Sie “Open to Work”-Kandidaten mit der LinkedIn X-Ray-Suche?
A: Verwenden Sie spezifische Phrasen in Ihrer Suchabfrage, um Kandidaten zu identifizieren, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Beispielabfrage:
bash
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“site:linkedin.com/in/ intitle:accountant intext:(looking OR seeking OR open to) AND (opportunities OR opportunity OR jobs OR job OR work)”
Ersetzen Sie “accountant” durch andere Jobtitel nach Bedarf.

Fazit:
Die LinkedIn X-Ray-Suche ist eine leistungsstarke Technik, die Ihre Fähigkeit verbessert, die richtigen Kandidaten zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten. Ob Sie Google-Suchoperatoren, Boolesche Suchoperatoren oder spezialisierte Tools wie Recruit’em verwenden, die Beherrschung der X-Ray-Suche kann Ihre Rekrutierung, Verkaufs- und Netzwerkbemühungen auf LinkedIn erheblich verbessern.

Häufig gestellte Fragen
Q: Was sind die Hauptvorteile der Verwendung der LinkedIn X-Ray-Suche? A: Umgehen der kommerziellen Nutzungslimits und Suchergebnisbeschränkungen von LinkedIn und Zugriff auf alle indexierten LinkedIn-Profile.
Q: Wie unterscheiden sich Google-Suchoperatoren von Booleschen Suchoperatoren? A: Google-Operatoren spezifizieren Suchparameter (z.B. site:, intitle:), während Boolesche Operatoren logische Beziehungen zwischen Suchbegriffen definieren (z.B. AND, OR, NOT).
Q: Kann die LinkedIn X-Ray-Suche für andere Zwecke als das Recruiting verwendet werden? A: Ja, sie kann für Verkauf, Networking und Identifizierung potenzieller Geschäftspartner oder Kunden verwendet werden.