Ja, Sie können LinkedIn Sales Navigator für das Recruiting nutzen. Es ist nicht nur kostengünstiger als LinkedIn Recruiter, sondern bietet auch mehr Vielseitigkeit, da Sie sowohl Kandidaten als auch Kunden finden können. Hier ist ein detaillierter Leitfaden, wie Sie Sales Navigator für Ihr Recruiting-Geschäft nutzen können.

So finden Sie Kandidaten mit LinkedIn Sales Navigator
LinkedIn Recruiter und Sales Navigator sind zwar unterschiedliche Produkte, aber Sales Navigator erweist sich oft als bessere Option für Recruiting-Unternehmen. Hier erfahren Sie, wie Sie mit Sales Navigator Top-Profile finden können.
Schritt 1: Verwenden Sie Sales Navigator Filter, um Kandidaten zu finden
Sales Navigator bietet 29 Filter, was es umfassender macht als LinkedIn Recruiter Lite, das 21 Filter bietet. Einige wichtige Filter umfassen:
Aktueller Jobtitel
Frühere Jobtitel
Aktuelles Unternehmen
Früheres Unternehmen
Schule
Berufserfahrung
Jahre im aktuellen Unternehmen
Sie können den Mangel an bestimmten Filtern in Recruiter Lite leicht umgehen, indem Sie Sales Navigators Filter „Berufserfahrung“ und „Schlüsselwörter“ verwenden, die das gesamte Profil, einschließlich des Abschnitts „Fähigkeiten“, durchsuchen.
Schritt 2: Automatisieren Sie die Kandidatenbeschaffung mit gespeicherten Suchen
Nachdem Sie Ihre Suchfilter verfeinert haben, speichern Sie Ihre Suche, um Benachrichtigungen zu erhalten, wenn ein neuer Kandidat Ihren Kriterien entspricht. Klicken Sie einfach auf „Suche speichern“ und greifen Sie über die Registerkarte „Gespeicherte Suchen“ auf Ihre gespeicherten Suchen zu, um alle neuen Kandidaten zu finden.
Schritt 3: Personalisieren Sie Ihre Ansprache
Um in Ihren Outreach-Kampagnen aufzufallen, ist Hyper-Personalisierung entscheidend. Sales Navigator hilft, indem es Ihnen Eisbrecher-Ideen im InMail-Postfach bereitstellt. Sie erhalten 50 InMail-Credits pro Monat, und wenn Sie Open Profiles identifizieren, können Sie unbegrenzt InMails senden.
Schritt 4: Exportieren Sie Kandidaten aus Sales Navigator und finden Sie ihre E-Mails
Verwenden Sie die Aimino Chrome-Erweiterung, um Kandidatendaten aus Sales Navigator-Suchen zu extrahieren. Installieren Sie die Aimino-Erweiterung, extrahieren Sie Ihre Suche und fügen Sie E-Mail-Adressen zu Ihrer CSV-Datei hinzu.
Schritt 5: Finden Sie Open To Work-Kandidaten auf Sales Navigator
Obwohl es keinen „Open to Work“-Filter auf Sales Navigator gibt, können Sie Aimino verwenden, um diese Profile unter Ihren Suchergebnissen zu identifizieren. Extrahieren Sie Ihre Liste und suchen Sie in Ihrer CSV-Datei nach relevanten Informationen, die auf die Verfügbarkeit der Kandidaten hinweisen.
So nutzen Sie Sales Navigator für Ihr Recruiting-Geschäft
Sales Navigator ist ein leistungsstarkes Tool für Recruiting-Unternehmen, das Ihnen ermöglicht, sowohl Kandidaten als auch Kunden zu finden.
Schritt 1: Erstellen Sie eine Liste von Unternehmen, die derzeit auf LinkedIn einstellen
Verwenden Sie den Filter „Hiring on LinkedIn“, um Unternehmen mit aktiven Stellenangeboten zu finden. Fügen Sie zusätzliche Filter wie Unternehmensgröße, Wachstumsrate, Abteilungsgröße, Standort und Branche hinzu, um eine hochqualifizierte Liste von Accounts zu erstellen.
Schritt 2: Speichern Sie die Suche, um benachrichtigt zu werden, wenn neue Unternehmen einstellen
Speichern Sie Ihre Accountsuche, um Benachrichtigungen zu erhalten, wenn neue Stellenangebote auf LinkedIn gepostet werden, und automatisieren Sie so Ihren Lead-Generierungsprozess.
Schritt 3: Analysieren Sie ihre Bedürfnisse mit Company Pages Insights
Nutzen Sie die Unternehmensseiten, um Einblicke in deren Einstellungsbedarf zu gewinnen. Überprüfen Sie den Abschnitt „Job Openings“, um zu sehen, wie viele Positionen offen sind und in welchen Abteilungen. Verwenden Sie diese Informationen in Ihren Prospecting-Nachrichten, um die Antwortrate zu verbessern.
Schritt 4: Finden Sie die Entscheidungsträger
Verwenden Sie die Account-Map-Funktion auf Unternehmensseiten, um Entscheidungsträger zu identifizieren. Filtern Sie bei großen Unternehmen nach Funktion und wählen Sie Human Resources aus. Bei kleineren Unternehmen suchen Sie nach Führungskräften, die möglicherweise selbst rekrutieren.
Schritt 5: Senden Sie personalisierte Nachrichten mit Account Alerts
Maximieren Sie Ihre Chancen auf eine Antwort, indem Sie den Alarmbereich auf Unternehmensseiten für Eisbrecher-Ideen nutzen. Erwähnen Sie aktuelle Nachrichten oder Unternehmensupdates in Ihren Nachrichten, um zu zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben.
Schritt 6: Automatisieren Sie Ihren Lead-Generierungsprozess mit Account-Listen
Erstellen Sie eine Account-Liste über LinkedIn und nutzen Sie diese, um Entscheidungsträger mit gezielten Filtern zu finden. Exportieren Sie Ihre Lead-Liste und finden Sie E-Mails mit der Aimino Chrome-Erweiterung.
Schritt 7: Automatisieren Sie Ihre Ansprache mit einem Prospecting-Tool
Verwenden Sie LinkedIn-Automatisierungstools wie Aimino für Multichannel-Outreach-Sequenzen über LinkedIn, E-Mail und Twitter. Importieren Sie Ihre Lead-Datei in Aimino und personalisieren Sie Ihre Nachrichten im großen Maßstab.
LinkedIn Sales Navigator vs. Recruiter: Was ist die beste Option?
Für Recruiting-Unternehmen ist Sales Navigator aus mehreren Gründen die bessere Wahl:
Ein einzigartiges Tool, um Kandidaten und Kunden zu finden
Sales Navigator ermöglicht es Ihnen, sowohl Kandidaten als auch Kunden zu finden, während LinkedIn Recruiter nur auf Kandidaten abzielt.
Sales Navigator ist eine günstigere Alternative
Sales Navigator kostet $99/Monat im Vergleich zu $160/Monat für Recruiter Lite und $835/Monat für Recruiter Corporate. Der ROI bei Sales Navigator ist höher, insbesondere wenn es für Vertriebsoperationen im Recruiting verwendet wird.

Fazit
Durch das Erlernen der Nutzung von LinkedIn Sales Navigator für das Recruiting können Sie Ihre Rekrutierungsbemühungen und den ROI erheblich verbessern. Für Recruiting-Unternehmen bietet Sales Navigator das beste Gleichgewicht zwischen Funktionen und Kosteneffizienz im Vergleich zu LinkedIn Recruiter. Treffen Sie die richtige Wahl und nutzen Sie Sales Navigator, um Ihre Recruiting-Strategie zu optimieren.